2017年,三甲医院虽然由于品牌优势和平台效应依然占据医疗市场的主导地位,但国家积极推进医疗服务多样化、限制资源向三甲医院过度集中的决心并没有发生变化,扶持民营资本、医生多点执业的政策也在延续。可以预见,医疗领域围绕人才和患者的资源争夺将会越来越白热化。公立三甲医院应该正视这一正在兴起的威胁,积极创新,在变革中占据主动权。未来,全面成本核算基础上的人员激励体系和以患者为中心的服务提升可能会成为新的关注点。

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      新疆维吾尔自治区人民医院始建于1934年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和社区卫生服务为一体的大型综合性“三级甲等医院”。曾先后荣获“全国文明单位”、“全国百佳医院”、“全国五·一劳动奖状”、“全国卫生系统先进集体”、“全国十大百姓放心医院”等荣誉称号,是“中国医院竞争力·顶级医院100强”。医院编制床位2700张,另设有2所分院、1个直属院区,现有职工5000余人,拥有医学博士、硕士973名,教授、副教授159名,博士生导师、硕士生导师128名。年门诊诊疗人数220万余人次,出院患者15万余人次,手术8万余例。拥有5个国家级重点专科、40个自治区重点专科,5个国家及自治区级医学中心、10个自治区级医学研究所、18个自治区级医学质量控制中心。

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星期四, 13 8月 2015 09:21

疾控信息化的鄞州模式

  宁波市鄞州区在2010年建成区域卫生信息平台,利用平台开展了疾病监测报告、疾病早期监测预警、慢性病管理及科研等工作,数据源头采集、一次录入、资源共享,实现了全区公共卫生网络的“纵向贯通”,被业界称为“鄞州模式”。